Formations SST

Se former aux gestes de premier secours en environnement professionnel.

FormationDuréeEffectifTarif/personne
SST intial14h (2 jours)4 à 10 pers.à partir de 150€HT
SST MAC (recyclage)7h (1 jour 4 à 10 pers. à partir de 80€HT

Objectifs :

A l’issue de la formation initiale SST, le candidat doit :

En matière d’intervention de sauvetage/secours :

  • Être capable de situer le cadre juridique de son intervention,
  • être capable, en situation d’accident, d’assurer sa protection, celle de la victime ainsi que celle des personnes présentes sur site,
  • être capable d’examiner une victime,
  • être capable d’alerter ou de faire alerter les services de secours,
  • être capable de pratiquer les gestes de premiers secours jusqu’à l’arrivée des secours professionnels.

En matière de prévention des risques au travail :

  • connaître les principes de prévention des risques dans le cadre de son activité et son rôle de SST au sein de l’entreprise,
  • être capable d’ identifier une situation à risques et de la rapporter aux personnes en charge de la prévention des risques au sein de l’entreprise,
  • de participer à des actions de prévention visant à réduire/supprimer les risques rencontrés.

Public et pré-requis :

Cette formation ne présente pas de prérequis particulier.

Modalités d’adaptation des objectifs de la formation aux publics formés :

En début de formation, le formateur réalise un tour de table pour identifier les milieux et conditions professionnelles des candidats. Il adaptera ainsi le niveau d’apport théorique pour s’assurer de la bonne compréhension des gestes pratiques. Il choisira des exemples et scenarii au plus proche de l’environnement de travail des candidats.

Effectifs et Durée :

Les sessions de formation peuvent accueillir de 4 à 10 candidats. La formation a une durée de 14h en face à face pédagogique.

Les sessions se déroulent sur 2 jours (2x7h).

Les sessions sont proposées exclusivement sous forme de mono-sessions.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement :

La formation se déroule en salle.

Le formateur dispose des moyens d’animation suivants :

  • Équipements informatiques permettant la présentation/diffusion de documents et supports pédagogiques (pc portable, vidéoprojecteur, etc.)
  • Des documents/supports vidéos permettant d’expliciter les enseignements pratiques,
  • Des documents/supports vidéos permettant une participation interactive des candidats sur les problématiques de prévention et d’identification des risques,
  • Un plan d’intervention SST magnétique,
  • Un kit de mise en situation (accessoires pour scénarisation),
  • Un kit de traitement du saignement abondant (pansement compressif, garrot tourniquet, etc.),
  • Un kit de pratique de Réanimation Cardio-pulmonaire (RCP) comprenant à minima un mannequin adulte et un défibrillateur cardiaque ainsi qu’un kit d’entretien de ce matériel,
  • Des aide-mémoires SST à remettre aux participants.

L’encadrement est assuré par un formateur habilité et à jour de sa formation. Le taux d’encadrement est de 1 formateur pour 4 à 10 personnes. Au-delà, les sessions seront dédoublées.

Contenu :

1. Cadre et rôle du SST. Prévention des risques en entreprise.

Le SST, acteur de l’entreprise : Cadre législatif et réglementaire. Limites d’intervention, responsabilité.

Principes de prévention des risques professionnels : obligations réglementaires, bonnes pratiques professionnelles, notions d’accidentologie (environnement, périodes, facteurs aggravant, etc.)

2. Protéger

Le SST doit être capable d’analyser une situation d’accident pour se protéger, protéger la (les) victime(s) ainsi que les personnes alentours, et permettre, le cas échéant d’examiner la victime.

– Alerte et protection des populations

– Identifier les dangers persistants

– Supprimer/isoler les dangers persistants (ou faire faire)

– Soustraire la victime au danger

3. Examiner

Le SST doit être capable de déterminer le niveau d’urgence vitale d’une victime en identifiant de façon méthodique les signes vitaux afin d’y associer les gestes appropriés et de fournir une alerte précise et efficace.

– Signes de saignement abondant

– Signes d’étouffement total

– Signes de conscience/inconscience

– Signes de respiration

– Retournement d’une victime

4. Alerter / Faire alerter

Le SST doit être capable d’alerter ou de faire alerter les secours nécessaires en transmettant des informations complètes et précises.

– Services de secours, fonctionnement, numéros d’appel, mode de transmission

– Contenu du message d’alerte

– Faire alerter : transmettre le message à passer.

– Préparer l’arrivée des secours

5. Secourir

Le SST doit être capable d’effectuer une action de secours appropriée à l’état de la (les) victime(s) ainsi que de surveiller l’évolution de la situation.

Pour chaque situation décrite par le plan d’intervention SST, le candidat doit mettre en œuvre l’action adéquate et veiller à la persistance du résultat attendu. Il doit surveiller toute évolution de l’état de la victime pour adapter son action.

– Saignement abondant (pansement compressif, garrot et précautions)

– Étouffement

– Malaise

– Brûlures

– Traumatismes

– Plaies sans saignements abondants

– Inconscience avec respiration (mise en PLS)

– Inconscience sans respiration (RCP, défibrillateur)

Evaluation certificative

– Révision générale du plan d’intervention SST.

– Présentation de l’épreuve certificative, de ses attendus et critères.

– Mise en situation individuelle : Chaque candidat découvre à son tour une situation d’accident scénarisée. Il doit procéder à une intervention SST complète : Protéger, Examiner, Alerter/faire alerter, Secourir. Selon la taille du groupe, le formateur organisera 1 à 3 mises en situation par candidat.

– Délivrance des résultats des candidats. Debriefing de la formation avec les candidats.

– Questionnaire de satisfaction

Suivi de l’exécution du programme :

Afin de suivre la participation des candidats, leur niveau d’acquisition et leur satisfaction en matière d’apprentissage, l’OF met en place les documents suivants :

– Feuille d’émargement signée par demi-journée par chaque candidat et le formateur.

-Attestation de fin de formation nominative permettant de préciser le niveau d’acquisition des candidats

Les sessions de formation font l’objet d’une déclaration préalable d’ouverture (15 jours auparavant minimum), via l’outil FORPREV. Les résultats des évaluations des candidats ainsi que la clôture des sessions seront également gérées via FORPREV. Les candidats se verront remettre leur certificats SST (valable 24 mois) sous forme dématérialisée (pdf) par voie électronique.

Évaluation d’atteinte des objectifs de la formation :

L’évaluation des candidats est continue, de type formative. Le formateur effectue des démonstrations commentées des gestes de secours qui sont ensuite réalisés, à tour de rôle, par les candidats. Chaque geste doit être correctement réalisé pour être validé. En fin de formation, une épreuve certificative est mise en œuvre : chaque candidat est mis en situation et doit procéder à une séquence complète de secours (Protéger, Examiner, Alerter, Secourir). Des candidats sont sollicités pour les rôles de victimes, témoins, autres.

Les évaluations sont consignées dans des fiches nominatives d’évaluation conformes au dispositif de formation SST niveau 1. Elles sont remplies par le formateur puis conservées par l’OF. La réussite du candidat donne lieu à son enregistrement national (FORPREV) et à la remise de son attestation SST niveau 1 (valable 24 mois) par voie électronique à son entreprise (pdf).

Évaluation de la qualité de la formation :

En fin de formation, le formateur consacrera un temps d’échange avec les candidats pour recueillir, à chaud, leurs ressentis sur le contenu, la pédagogie et les acquis.

En complément, l’OF procède à une enquête de satisfaction auprès des candidats quant aux conditions, contenus, moyens et ressources de la formation dispensée.